2022年上海事业单位面试前瞻_面试_备考指导_上海事业单位

2022年上海事业单位面试前瞻

2022-08-04 | 来源：未知

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一、结构化面试测评要素及评分标准例析
结构化面试由多个要素组成，根据多个要素确定评分标准。下面列举三例。
题型一：综合分析能力【测评要点】 1、对社会生活中重大、热点问题的关心程度及阐述该类问题所表现出的基本理论素养。
2、综合判断、分析能力。
3、政策理论水平。
【例】如今报纸已从传统的张变成了叠。报纸越办越多越办越厚，广播电视频道越开越
多，时间越来越长。这固然能使人们获得更多的信息，但也可能造成信息质量的下降及信息
泛滥及至污染。你对此有何看法？
【评分参考】
好：能够全面地分析信息社会中信息的作用及其与人的发展的辨证关系。思考问题的面
广，论述有深度，说理透彻。
中：能够较全面地分析问题，说理有一定的逻辑性。
差：思维面窄，思路混乱，考虑问题缺乏依据。
题型二：人际交往和协调能力
【测评要点】 1、人际交往价值倾向。
2、沟通能力与合作意识。
3、工作协调能力与艺术。
【例】有一位很好的朋友向你借钱，你有这笔钱，但你更想将它用于某个项目的投资，
但又怕影响朋友的交情。你将如何处理这件事？
【评分参考】
好：能根据不同人的特点、不同的人际环境采取不同的交往方式，妥善解决人际矛盾，
学员专用·请勿外泄
并考虑大局和长远的因素。回答基本真实。
中：尚能考虑以不同的方式应付不同的人和事，处理人际难题的技巧一般。
差：处理问题的方式消极、单一、缺乏技巧、无法有效解决人际矛盾。
题型三：应急应变能力
【测评要点】 1、对事物变化反应的敏捷性。
2、处理突发事件的情绪稳定性、理智性与周密性。
3、面对工作形式、环境发生的顺应性。
【例】假如在现场主持一出综艺节目时，你刚宣布下一个节目是小提琴独奏，可突然有
几只杂技小狗窜上了台，这时你会如何反应？
【评分参考】
好：回答时情绪稳定，思维敏捷，设想的对策得体可行。
中：回答时情绪基本稳定，反应基本得体可行。
差：回答时不知所措，反应不得体，对策不可行。

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