业要求稳慎报名，每人限报考一个岗位。报考人员可在报名 规定时间内自行更改报名信息和报考岗位。未在规定时间内 完成岗位选择的，视作报名不成功。

特别告知： (1)本次招聘实行告知承诺制。报考人员 应依据公告和简章中的具体要求，如实填写报名信息，并对 提交信息、资料等的真实性、准确性负责，若发现与事实不 符，报考无效。(2)报考人员所留联系方式须确保能及时 联系到本人。(3)报名阶段不进行资格审查，如不符合报 考条件，由此产生的后果，责任自负。(4)如对报考条件 和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位咨询确认。

2、笔试确认。请报考人员务必于2026年1月17日10:00  至1月18日16:00登录报名平台完成笔试确认，完成笔试确  认的考生方可参加考试。笔试确认时间内不可更改报名信息。

3、准考证下载。请报考人员于2026年1月22日10:00 至1月23日16:00登录报名平台下载打印准考证。

4、笔试。笔试时间为2026年1月24日， 笔试科目为  《综合能力测验》。具体安排以网上下载打印的准考证为准。

5、笔试成绩查询。2026年1月30日10:00起报考人员 可登陆平台查询笔试成绩。笔试合格分数线为同类全体考生 平均分。

6、资格审查。招聘单位对笔试合格分数线以上的考生， 按笔试成绩由高到低、以岗位招聘数和面试人数1:3比例进 行资格审查。资格审查通过的方可进入面试；资格审查未通

过的，招聘单位可根据实际情况，确定由笔试成绩排名其后 的报考人员依次递补。

7、面 试。面试由招聘单位通知并组织实施，未进入面 试的不再通知。面试成绩查询时间由招聘单位通知。综合成 绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算。

8、体检和考察。根据综合成绩由高到低，按岗位招聘 数1:1比例确定体检、考察人员名单。若因综合成绩并列超 出1:1比例，则对末位并列人员按面试成绩由高到低确定体 检、考察人员名单。若面试成绩也并列，招聘单位可组织加 试，或在有空缺额度前提下增加招聘人数。面试成绩低于60 分的，不得进入体检、考察环节。如报考人员未通过体检、 考察或因本人原因主动放弃，招聘单位可根据实际情况，确 定由综合成绩排名其后的报考人员依次递补。

9、公 示。通过资格审查、面试、体检和考察的拟聘用 人员名单将在平台公示5个工作日，同时公布举报电话，接 受社会监督。

10、办理聘用手续。文员采用劳务派遣的用工形式。

三、其他事项

1、年龄要求在35周岁以下，是指1991年1月1日及 以后出生，以此类推。

2、工作年限计算截止到2026年1月1日，以本市社保 缴纳记录为准。

四、招聘咨询与监督