2016上半年浦东新区事业单位工作人员公开招聘专业科目考试须知
2016-03-08 | 来源:未知

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浦东新区2016年度上半年事业单位工作人员公开招聘部分专业性较强的岗位在面试阶段进行专业科目考试,有关事项告知如下:

1.考试岗位

本次招聘的专业科目考试共分会计、计算机、科研、教练员4个类别,需要进行专业科目考试的岗位详见《上海市2016年上半年事业单位公开招聘简章》中的“备注”栏。

、考试方式

专业科目考试名称为《专业基础知识》,主要测查报考人员岗位所需专业知识的掌握程度。

会计、计算机、科研专业科目考试采取闭卷纸笔考试方式。考试时限90分钟,满分100分。

教练员专业科目考试由《专项技能测试》及《带训能力测试》两部分组成,总分100分。其中,《专项技能测试》采取完成考试大纲规定的技能测试的方式,考试时限30分钟,满分30分。《带训能力测试》采取当场抽取考试大纲中任一课题进行专项训练课带训的方式,考试时限90分钟,满分70分(其中45分钟完成教案,占20分;45分钟开展训练课,占50分)。

三、考试大纲

(一)会计

依据2006年企业会计准则及会计准则讲解(2010)进行初级水平测试,重点测查内容如下:

1、概念框架。

2、账户与复式记账。熟练掌握账户结构、借贷记账法。

3、会计循环。一般了解。

4、存货。熟练掌握存货的计价、确认、后续计量。

5、金融资产。包括:现金及应收款项、可供出售金融资产、交易性金融资产、持有至到期。

6、投资的分类、确认、计量。

7、固定资产。熟练掌握固定资产的计价、确认、后续计量。

8、无形资产。熟练掌握无形资产的计价、确认、折旧计算、后续计量。

9、资产减值基本概念。

10、负债。了解增值税基本原理,掌握负债相关内容。

11、所有者权益。

12、营业收入。

13、利润表和资产负债表。能编简单的报表,重点掌握基本原理。

14、现金流量表。能编简单的报表,重点掌握基本原理。

(二)计算机

重点测查内容如下:

1、信息系统基础知识:信息系统概念、功能、类型、发展历史,常见操作系统及办公软件常识及使用技巧,网络通讯基础知识。

2、政府网站专题:政府网站的主要服务构架和技术实现手段,政府网站服务的创新技术手段(云计算、大数据等前沿技术),电子政务系统建设的过程模式和技术模式。

3、软件工程知识:软件需求分析与定义、主流软件工具的设计、测试与维护、软件复用、软件质量保证及质量评价。

4、典型应用/集成技术:web service技术,j2ee构架,.net技术,工作流技术;甲骨文、微软等主流数据库系统的设计和开发管理技巧。

5、信息安全知识:信息系统安全和安全体系、风险评估、安全策略、密码技术、访问控制、用户标识与认证、安全审计与入侵检测、网络安全、系统安全、应用安全及信息安全。

(三)科研

以论文形式重点考察考生对国家、上海市及浦东新区经济社会发展中重点、热点、难点问题的关注以及研究分析和写作能力。重点考察内容包括:

1、十八届三中全会关于全面深化改革的决定精神及主要改革内容;

2、上海“四个中心”建设的主要内容及思考;

3、中国(上海)自由贸易试验区建设情况及思考;

4、上海构建全球具有影响力的科技创新中心有关思考;

5、浦东综合配套改革重点领域如转变政府职能、创新社会治理、构建城乡一体化发展体制机制等方面情况;

6、浦东新区经济社会发展其他热点问题,如人口调控、产业升级、生态文明等。

(四)教练员

1、专项技能测试

(1)扣球技术

(2)传球技术

(3)侧身翻滚垫球技术

(4)发球技术

2、专项训练课

(1)垫球技术的教学方法和手段

(2)传球技术的教学方法和手段

(3)扣球技术的教学方法和手段

(4)发球技术的教学方法和手段

(5)全队技战术能力配合的教学方法和手段

四、考试时间

2016年6月中旬(面试后一周内),具体时间和地点面试当天另行通知。

五、综合成绩计算方法

专业科目考试岗位综合成绩计算方法为:《职业能力倾向测验》×20%+《综合应用能力》×20%+《专业基础知识》×30%+面试×30%。

六、参加体检和考察人选

根据综合成绩从高到低的顺序,按照岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检和考察的人选。参加体检和考察人选的专业科目成绩、面试成绩均不得低于60分。

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