2015年9月15日，浙江省杭州市通报了8起违反中央八项规定精神典型问题，下为其中一起：杭州市救助管理站原党支部书记、站长赖勤在任职期间，违规用公款购买超市购物卡，收受业务单位礼卡。2015年5月6日，杭州市民政局党委决定撤销赖勤市救助管理站党支部书记职务；杭州市民政局决定撤销赖勤市救助管理站站长职务，其违纪所得已追缴。

时事评论观点：

    古人云：“每逢佳节倍思亲”，家人团聚共庆佳节，本是人生幸事。单位上发“二两月饼”以示关心与祝福，也是人之常情，无可厚非。然而，缘何每逢节假日“节日福利”都会沦为舆论的“主角”，总有官员在此事上栽跟头？究其原因，还是“节日福利”背后的“腐利”在惹祸。

    众所周知，重拳反腐，规范各种津补贴的“清风新政”端掉了各种违规福利的“奶酪”，“购物卡、礼品卷、节日费”成为明令禁止的“首犯”，营造了风清气正节日氛围，值得肯定。然而，部分单位连“二两月饼”都取消的“极端做法”，明显违背了严查违规发放的初衷，破坏了本该有的传统“人情味”。

    为保证职工的“节日福利”，全国总工会分别下发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》和《关于加强基层工会经费收支管理的通知的补充通知》，为职工“节日福利”发放勾勒了“路线图”，制定出了“明细表”，为“二两月饼”的出处划上了“硬杠杠”，彰显总工会对全国职工的关心，本是皆大欢喜的好事情。

    然而，总有像赖勤这样别有用心的官员，违规用公款购买超市购物卡，收受业务单位礼卡，打着为职工谋福利的“旗号”，调动职工积极性的“幌子”，将贪婪的手伸向了公款的“钱袋子”，为的无非就是“中饱私囊”的目的，用手中绝对的分配权为自己谋取最大的“节日腐利”，让职工的“节日福利”沦为其谋取“私利”的“替罪羊”。

    试问，“节日福利”该不该发，答案显而易见。职工辛苦工作，节日正常慰问，让职工感受到集体的关爱与温暖，本是理所当然。而如何铲除“节日福利”背后的“腐利”才是治根之本。首先，进一步建立完善职工节日福利发放的规章制度，给节日福利指定“规定动作”是前提；其次，加大单位福利采购信息的公开力度，公示采购“明细表”，让职工采购分配情况一目了然，才能铲除腐败的“土壤”是重点；再次，加强财务监管与审计的力度，避免工会账目成为“大箩筐”，沦为“腐败”的“发酵池”是关键；最后，唯有高扬处罚的利剑，对违规发放严查重处，激起清风涤荡，才能让“节日腐利”消失的无影无踪。