有人说公务员面试形式大于内容，这种说法不免夸张。只有面试形式与面试内容两手抓、两手硬，才能力保应试者在面试过程中脱颖而出。然而这种说法从一个侧面显示了面试形式的重要性，从某个方面讲，由于面试测评的主观感性成分以及面试礼仪的评分权重，面试形式确实会成为考生能否战胜竞争对手的关键因素甚至决定性因素。面试形式对考生得分的影响可想而知。那么怎样做好面试形式，确保自己在形式上不失分呢?

　　一、高度重视面试礼仪;

　　面试礼仪的重要性已经毋庸多言，网络里相关文章非常之多。根据各省的不同情况，面试礼仪在考生的面试总分权重中占比5分、8分、10分不等。虽然面试礼仪的测评在考生得分权重中不超过一成，但由于考官打分中会不自然地融入主观成分，面试礼仪对考生得分的实际影响应该远远超过评分表的规定权重。所以考生在备考中一定要高度重视面试礼仪，从着装仪表、精神风貌、走姿站姿坐姿、声音洪亮程度、面试动作细节等各个方面力求完美，争取面试礼仪不失分。同时还要注意，行为举止要礼貌，但也不要过于拘谨，否则过犹不及。

　　二、高度重视首因效应;

　　这里所谓的首因效应主要包含两个方面：其一是面试入场的首因效应，我们说一个人对另一个人建立初步印象是由最初的15-20秒决定的，那么考生从入场到落座答题的这20秒就至关重要。仪表是否规范，对考官是否礼貌，走姿站姿坐姿是否符合面试礼仪要求，是否精神抖擞气宇轩行，是否沉着自信声音洪亮，都是考生要高度关注的，这决定性的20秒一定要勤加练习;其二是答第一道题的首因效应。答好第一道题目才能给自己的面试建立一个良好的开端，这个开端对考官评分的影响至关重要，一个好的开头往往会影响考官的先入印象，获取更高的分数，相反，一个糟糕的开头往往会影响你全部答题的得分。

　　三、高度重视面试语言的流畅度，多用结构化词汇组织语言;

　　由于考官打分存在一定的主观性，凭心而论，我们也不能保证每一个考官自始至终都认真倾听考生的全部答题内容，因此语言是否流畅就异常重要。当然，同时追求流畅性与规范性、准确性是我们培训的目的，最好能够同时做到这几点。然而如果在面试过程中考生依靠自己能力只能求其一的话，那么首先要保证语言的流畅性，哪怕用大白话阐述自己的语言也不要坑坑巴巴组织出规范的回答。同时，还要注意用“第一第二第三”、“首先其次再次”等结构化语言组织自己的回答，给考官一个逻辑性强的印象。

　　四、答题过程中高度重视眼神、表情交流。

　　我们说面试既是一场考试，同时也是一种交谈。考生在答题过程中适当用微笑表现亲和力，用眼神进行与考官的交流非常关键。在眼神交流方面，考生要兼顾与所有考官的眼神交流，不要只看着主考官顾此失彼。答题时由于缺乏自信或临考压力过大，如果答题过程一直低头看着题本回答问题，其结果将是非常致命的，考生对此一定要引以为戒。

　　总之，考生如果能将以上四点做得很好，那么面试形式就不足为虑，经过一定的培训和练习，在答题能力上再有所提升，组织好答题内容，才能确保在面试洗礼中脱颖而出。