上海公务员面试1分等于3.75分!抓住上岸关键
2022-06-24 | 来源:未知

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       上海公务员面试即将启动,有小伙伴问自己就过线几分,是不是没有进面的机会了?是不是即使进面也是陪跑选手?其实并不然,实际上综合管理面试成绩1分等于笔试3分,其他科目面试成绩1分等于笔试3.75分。为什么这么说呢,今天华智公考老师就带同学们来计算下。
       上海公务员考试综合成绩的计算方法为:笔试总成绩占40%,面试成绩占60%(笔试总成绩和面试成绩均按百分制折算)。面试成绩本身就是百分制,而笔试成绩则需要换算。
1.笔试总分为200分的科目,需要用笔试成绩除以2换算成百分制。
笔试两科总成绩=(笔试成绩÷2)x40%+面试成绩x60%
2.笔试总分为250分的科目,需要用笔试成绩除以2.5换算成百分制。
笔试三科总成绩=(笔试成绩÷2.5)x40%+面试成绩x60%
3.根据总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%可知:综合管理面试成绩1分等于笔试3分,其他科目面试成绩1分等于笔试3.75分,这也是为何上海公务员面试非常重要的原因。另外,进入体检考察人员面试成绩不得低于60分。
举个例子
①以总分200分的综合管理为例:
目前已知的综合笔试最高分150分
(150/2)×40%=30
B类综合管理分数线134.3分
(134.3/2)×40%=26.86
笔试相差:150-134.3=15.7分
综合成绩中笔试相差:30-26.86=3.14分
在笔试相差15.7分的情况下,面试只需提高5.2分(3.14/60%=5.2)就可以拉平差距。
②以总分250分的非综合管理专业为例:
B类有非综合管理最高笔试分190分
(190/2.5)×40%=30.4
B类政法分数线151.3分
(151.3/2.5)×40%=24.2
笔试相差:190-151.3=38.7
综合成绩中笔试相差:30.4-24.2=6.2
在笔试相差38.7分的情况下,面试只需提高10.3分(6.2/60%=10.3)就可以拉平差距。
综上,笔试过线的考生们,不管你的笔试分数是在分数线附近,还是超过分数线不少分。大家一定要重视接下来的面试,认真备考!
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