军转干的基本概念及基本原则
2013-07-16 | 来源:华智培训

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基本概念:

军队转业干部,是指出退出现役作转业安置的军官和文职干部。

前国家军队转业干部安置政策:计划分配和自主择业相结合。

一、转业,首先转的是职业。在部队,职业是军人。到地方,有的是公务员,有的是事业单位或企业的工作人员。自主择业的,叫自由从业者。
二、其次转的是事业。在部队,事业是为国防服务,为部队建设作贡献。到地方,就是参加中国特色社会主义现代化建设。
三、再次,转的是岗位。虽然都是干部,但在部队叫军官,多数还带个长,大多数是在领导岗位、指挥岗位上。在地方,能带长的就不多了,大多数是办事员、科员,是个工作人员岗位。因为职业的变化,事业和岗位也跟着变了。

军队干部转业到地方工作是他们人生的重大转折。如何安置好军队干部,不仅是部队组织、军队干部和其亲属高度关注的重要课题,而且对于巩固国防、稳定军心和维护社会稳定工作起着重要作用。


基本原则:

军队干部转业地方工作,是国家和军队的一项重要制度。党中央、国务院、中央军委高度重视军队转业干部安置工作。军转改革安置工作,事关国防和军队现代化建设,事关改革发展稳定大局。习近平同志强调,做好军转安置工作,对于实现人才资源的合理配置,加强高素质干部队伍建设,促进经济和社会发展,加强国防和军队建设,对于维护社会和谐稳定,都有着积极而重要的作用。

当前,党和国家发展正站在一个新的历史起点上,国防和军队建设正进入一个新的发展阶段。新时期军转安置工作按照科学发展观的要求,着眼“两个服务”方针,坚持军转工作为经济社会发展服务、为军队建设服务,统筹兼顾、突出重点,通过抓重点带动其他各项工作整体推进、全面发展。

做好军转安置工作,是全社会的共同责任,是各级党委、政府的一项重要政治任务。进一步加强军地协调配合,作为我们的政治优势和优良传统,是做好军转安置工作的一个重要保证。

军转干部要通过人事部门组织的资格考试后,才能进行政机关当公务员,改变了过去军转干部由政府进行指令性安置以及安置工作不透明的状况。

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