上海大学是国家“211工程”重点建设综合性大学。学校现设 28 个学院、 2 个校管系；设有 68个学士学位专业、 131 个硕士学位学科点、 17个工程硕士领域、 35 个二级学科博士学位点、 5 个一级学科博士学位点，还有 19 个自增列二级学科博士点、 13个博士后流动站、 1 个 MBA 授权点和1个法律硕士授权点；拥有教育部重点学科4个、上海市优势学科 4 个、上海市特色学科 5 个；拥有 2个科技部与上海市共建的国家重点实验室培育基地， 1 个国家体育总局体育社会科学重点研究基地。

　　学校现有专任教师、科研人员近3000人，其中教授 428余人，副教授近 900 人。现有中科院院士、工程院院士9人，博士生导师272人，国家级有突出贡献的中青年科技专家9人，享受政府特殊津贴专家68人。上海大学是上海市重要的人才培养基地，现有本科生 26000 余人，研究生 8000 余人，成人教育学生10000余人。

　　学校占地 200 余万平方米，校舍建筑面积 110 余万平方米。图书馆建筑面积 6.4 万平方米，馆藏图书 340 万册，期刊3600 余种，包括外文期刊530余种，还有几十种网络和光盘数据库。

　　学校开展了广泛的国际交流与合作。迄今，已与几十所国外高等院校建立了合作关系。与此同时，学校不间断地派遣教师出国进修、考察和学术交流, 派遣学生出国短期学习、实习。学校现在每年在校的外国留学生超过2700人。

　　上海大学已制定了学校中长期发展战略规划，提出了更高的奋斗目标，即，建构绿色、文明、平安、信息化校园，培育自强不息、勇于创新、追求卓越、兼容并蓄、和谐向上的校园文化，营造国际化的校园氛围，满足全校各类学生在科学、文化、体育、艺术等各方面的发展需要，建立与上海现代化国际大都市地位相适应的高层次人才教育体系和知识创新体系，成为国内一流的综合性研究型大学。

　　为进一步规范选人用人机制，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发（2009）45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘专业技术人员、管理人员和学生辅导员 。

　　一、 招聘岗位及职数：教师岗位，职数358名；行政管理岗位，60名；学生辅导员岗位，职数20名；实验技术岗位，职数40名。

　　二、招聘职位说明与招聘对象条件

　　1、招聘职位说明

　　（一）教师岗位：主要负责学校日常教学及科研工作，具体说明见附件。

　　（二）行政管理岗位：负责学校的各类行政、党务工作。

　　（三）学生辅导员岗位：主要负责学生思想政治教育及开展各类各项学生活动。

　　（四）实验技术岗位：负责实验室管理、组织安排学生实验课。

　　2、招聘对象与条件

　　教师岗位：除体育、艺术等个别岗位，一般应具有博士学位，身体健康，品德良好，有较强的科研能力。具体要求见附件。

　　行政管理岗位：硕士研究生，35岁以下；具有良好的组织协调能力、调查研究能力、人际交往能力和创新能力；有良好的语言表达能力，能熟练地使用计算机进行日常办公和信息管理；身体健康、工作认真、踏实肯干、事业心强，具有一定的奉献精神。

　　学生辅导员岗位：硕士研究生，35岁以下；中共党员，政治素质高，工作责任心强，具有一定的理论水平和创新意识，有奉献精神和合作意识；熟悉党务工作和学生思想政治工作，具有较强的组织和策划学生活动的能力和经验；有良好的语言表达能力，能熟练地使用计算机进行日常办公和信息管理；身心健康，乐于长期从事学生工作。

　　 实验技术岗位：硕士研究生，35岁以下；爱岗敬业，有团队合作精神，动手能力强。身体健康、工作认真、踏实肯干、事业心强，具有一定的奉献精神。

　　三、招聘办法

　　1、报名

　　本次报名采取网上报名方式，申请人可登录我校人才招聘网（http://hreva.shu.edu.cn:8088/），在网上完成个人注册后，可直接点击招聘的具体岗位。

　　2、资格审查

　　上海大学各院系（部门）根据收到的报名信息进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到考试或面试通知。

　　3、笔试

　　行政管理岗位由上海大学人才工作站根据报名职位要求组织笔试。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识，根据笔试分数由高到低按1:3比例排序确定进入面试人员名单。笔试成绩和合格分数线，将在上海大学人事处网站（http://www.hr.shu.edu.cn）公布，未进入面试者不发通知。

　　4、面试

　　面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作，等多种方式进行。面试由用人部门组织，提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。

　　5、考核

　　专业技术岗位由院系（部门）组织考试或考核，学生辅导员岗位由上海大学学生工作办公室统一组织笔试和面试。

　　6、学校审核

　　院系（部门）审核通过的人员，报学校人事处审核，人事处将审核无误的人员报学校人事领导小组会议审议。管理岗位按照笔试、面试成绩4:6比例，计算出总成绩，从高分到低分进行排序确定拟录用人员。

　　6、身体检查

　　拟录用人员根据各自岗位的相关要求，自行到学校医院进行体检。

　　7、考察

　　由各用人部门组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、心理健康情况和诚信记录。

　　8、拟聘人员的确定和公示

　　根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”和学校校园网上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　四、相关待遇和其他事项

　　上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照学校有关规定执行。

　　五、联系方式

　　联系人：王建军 刘伟杰

　　邮 箱：

　　联系电话：66134659

　　监督电话：23116673

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