在面试时，不是我们和考官交流的东西精彩就可以了，还需要适度地展现出我们的气场，更好地将我们的自信、阳光展现在考官面前。

然而在公务员面试当中，气场是众多考生的弱点。下面对考生问题较大的方面进行了总结。

　 首先，气势文弱，感情平淡。在面试时，有些考生把结果看得太重，过于紧张，小动作多而频繁，语言表达上没有底气，口头语较多而且不流畅，感情平淡。在实战中表现最多的是，口头禅“嗯”、“额”；不断的重复语言；眨眼频繁等等。

　 其次，知识储备不足也是众多考生比较突出的问题，表现出来最多的就是语言的匮乏。回答问题的时候，思维混乱、逻辑性不强，缺乏对社会现象、政策的了解。故而很难在分析问题和解决问题的时候展现个人的基本知识水平和素养。

【气场太弱】

　　气场太弱的确是面试考场中的致命伤，需要我们在备考的时候从心理、知识储备等多个方面来提升。考生首先要学会自我调节，努力克服自己的焦虑、紧张情绪；其次要正确认识自己的优点与不足，并加以改进；再次要训练自己静心凝神的能力，保持谨慎而乐观的态度，重要的是做好当下；最后，对考官既要尊重又要平视，尊重是基本的礼仪要求，平视则可以减少考官对你的心理压力。

　　考生务必高度重视面试中的气场，如果我们在气势上先声夺人，就可以赢得面试成功的先机。考生可以通过大声朗读富有激情的文章来培养自己的气势。说得简单一点，那就是我们的言语要付诸情感，另外，抑扬顿挫的感觉可以很大程度上来提升我们在言语上的气势。

　　另外提醒考生，在平时注意言语方面气势的时候，注意实战中尽可能用一些比较自然的语言，尽可能避免让考官产生千篇一律的感觉。如：“谢谢”的过多使用，给考官拘泥于礼节的感觉。开始回答每个题目都是“考生思考完毕，开始作答”等等这样的语言，感觉就是考前流水线生产出来的。

　　【知识储备不足】

　　知识储备不是一朝一夕的功夫，平时要注意积累。主要可以通过两个方面来改善：一是平时注意留心生活、留心本省区和本地新闻、留心和所报岗位相关的专业知识内容，可以采取上网阅读、收看新闻报道、实习体验等多种形式来积淀知识和经验；二是注重思维方法的训练，提高思维能力(政府思维)。