2012年国家公务员招考报名即将启动，人力资源与社会保障部国家公务员局今日上午在中国人民大学逸夫会议中心举行宣讲会，针对中央机关及其直属机构招考政策及有关部委的招录计划进行解读，华智教育特派记者第一时间为各位考生进行报道。据了解，2012年国家公务员考试即将启动，2012年的国家公务员考试对外招录的部门有130个，共18000人，县区级基层职位13000人（其中三分之二的职位要求为应届毕业生），约占所有招录职位的73%。其中，已知职位情况是：商务部招85人，海关招1755人，其中招录441名缉私警察；海关普通职位招1300多人，警察招400多人，银监会招926人；税务系统招6000多人，比去年多1000左右人数；财政部部里招39人； 国税系统职位主要在地方省，总局只招20人左右，北京局有近200个职位对外招录，绝大多数职位面向应届生，只有200多需要两年经验，3000多明确要求是当年应届毕业生 。海关1728人，主要面向应届毕业生；银监会不受国家2年工作经验限制，除特殊明确要求岗位外，均面向应届生； 财政部部属事业单位面向应届毕业生，预计在明年一月在财政部网站人事专区披露。2012年国家公务员考试发布公告的同时发布大纲，14日出具体职位，10月15日后可在公务员局网站查看职位以及具体职位数量，两年基层经验以合同为准，截至到报名第一天。  

　　  以下是本次宣讲会的实录：

 　　2012国家公务员宣讲的目的主要有两个：一是有关部门的职责和招考计划及2012招考的有关情况 ； 二是贯彻中央关于鼓励高校毕业生面向基层就业的精神。欢迎大家踊跃报考报考基层职位，到基层建功立业。

　　招考政策：2012年中央机关及省级机关录用公务员（除特殊职位外）均录用具有两年工作经历的人员。

　　一方面是政策来源。坚持和完善从一线选拔干部是中央着眼于党和国家事业长远发展做出的重要战略部署，省级以上党政机关招录具有两年以上基层工作经历人员也是贯彻战略部署的重要措施。大家也知道前些年中央机关录用公务员主要面向应届毕业生来招考，这一方面是有效提升了公务员的知识化和专业化的水平，也得到了领导同志的肯定，但是同时也带了领导机关干部比较多，具有基层经验的比较少。所以领导同志很关心这种状况，就明确指示我们要进一步优化公务员队伍的来源和结构，就把坚持和完善从基层选拔公务员作为重要任务，要求取得突破性的进展。在基层培养，在基层成长，从基层选拔是我们党一贯方针，所以我们在这里希望我们广大的优秀毕业生积极响应中央的号召到基层建功立业，在基层经受锻炼和提高。今后在招考中我们将一步加大录用基层工作经历人员的比例，把经过基层培养锻炼的优秀人才选拔到各级党政领导机关，近几年我们中央机关的招录比例在逐年提高，2011年度提高到85%，中央机关85%的职位是用于招录具有两年以上工作经历的人员，事实证明这些人到中央机关工作以后，熟悉基层情况，对基层有比较深的感情，对政策把握到位，领导和同志们的反应都比较好的。