2013年上海事业单位面试常见考题及对策（四）_综合应用_备考指导_上海事业单位

2013年上海事业单位面试常见考题及对策（四）

2013-12-02 | 来源：华智培训

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31. 领导脾气不好，老是批评你，你怎么办?
　　【测评要素】人际关系处理能力
　　【参考答案】
　　第一，我会抱着平常心去面对领导的批评，不去抱怨领导脾气不好，不能对领导有任何成见。
　　第二，我要对自己进行反思，去寻找问题产生的根源。如果是自己工作能力存在问题，我会努力提高工作能力，以达到领导的要求。如果是工作态度上存在问题，我会积极改进，提高认识，以饱满的热情去面对工作。如果是人际关系方面存在问题，我要尽力去和同事沟通，及时化解矛盾，创造一个良好的工作氛围。
　　第三，根据上述分析得出的结论，我会努力与各方沟通，通过了解彼此的想法来解决问题。
　　总之，要反思自己在处理问题时暴露出的不足和收获，以扬弃的心态认真总结。

32.领导让你组织开展本单位的低碳办公活动，你怎么做?
　　【测评要素】计划组织协调能力
　　【参考答案】
　　低碳办公是我国政府努力推行绿色办公，建设和谐社会的重要举措，我一定认真对活动进行计划安排，保证活动的顺利进行。
　　在计划阶段，我会从“人、财、物、地、时”五个方面对活动进行详细计划，形成计划方案，并提交领导审批。
　　在领导审批通过后，依据计划开展组织活动。
　　进入活动实施阶段。这一阶段将注意突发事件的处理，对可能出现的各种情况准备应急预案，一旦发生可以立即启动预案。
　　最后，对活动中出现的问题进行及时总结，并形成书面材料向领导汇报。

33.单位某同事病重，领导叫你接替他的工作，你对他的工作很陌生，你会怎么办？
【测评要素】沟通的主观能动性、阳光心态
【参考答案】首先对于个人来讲，领导交给我这样的一个工作，无论对个人业务水平的提高，还是对心智心态来说，都是一个难得的锻炼机会，我会欣然接受这样的任务，从思想和行动上高度重视，以最快的速度，尽全力去完成。作为单位重大项目的负责人，我有责任也有义务确保项目的顺利完成。但现在我对这些工作比较陌生，难以展开工作进程，所以我首先要做的就是通过各种途径和方法熟悉这项工作，因为这项工作是同事负责的，所以他对工作各方面信息会有全面了解和掌握，所以我去医院探望同事的时候，会顺便向他了解工作的各项安排；如果同事病情比较严重，不能过多的打扰，我会向领导了解参与这项工作的其他人员的名单，并向他们咨询工作的情况，如果这个工作是个较大的项目的话，我会向领导申请调遣他们继续参与这项工作，这样做的话就会大大提高这个工作的进度。在这个过程中，不能忽视的一点是，因为领导一直是调度和安排这个工作的人，所以相较而言，对这项工作也较为了解，以及会有一些高屋建瓴的想法和建议，所以我要时时和领导汇报和请教，赢得他的支持和指示。同时，在这项工作的持续开展过程中，我会时刻注意积极营造团队成员的凝聚力和归属感。在与大家相处的过程中，多一些了解，多一些关爱，多一些鼓励，在工作目标的实施上相互支持和推进，共同保证工作目标的成功。

34. 你被录用了，怎么开展你的工作？
【参考答案】
（1）尽快熟悉工作，适应环境，进一步了解本单位的工作职能，组织结构及基本状况，尤其是我所在岗位职责
（2）积极学习，肯于求教刚进入新单位，新的环境，新的岗位，需要学习，向领导，老同志，同事，争取早日胜任工作
（3）服从安排，踏实做事贯彻好领导工作意见和要求，按时高质量完成，为自己创造有利的环境
（4）谦虚谨慎，低调做人与同事多交流，沟通，增加感情，识大体，顾大局。
（5）努力工作，开拓创新

35. 怎么处理与同事之间的关系？
【参考答案】
（1）尊重同事，尊重同事的人格，职权，工作成绩
（2）团结同事，积极向同事学习，取其之长，补我之短，共同把工作做好
（3）与同事多交流，多沟通，积极参加业余活动，加深了解，增进感情
（4）不斤斤计较，不争名夺利，抱着一颗平常心，面对名利，一切以工作为重，识大体，顾大局
（5）坚定的配合同事工作

36. 怎么处理与上级领导之间关系?
【参考答案】
（1）尊重：领导是单位核心，对整个组织运转有效起重要作用
(2)服从：坚决的贯彻好领导工作意见和要求，脚踏实地，按时高质量
(3) 虚心谦虚，领导工作能力强，工作经验丰富，见多时广，考虑全面
(4)多向领导汇报，以使他们能及时了解工作情况
(5) 正确面对领导的批评，有则改之，无则加冕

37.如果这次面试没有被录取，你会怎么办？
【参考答案】
(1)有个正确认识
(2) 调整好心态（如果能被录取，固然可喜，我也相信能在新的岗位上有良好的表现，但万一失败，并不意味我不优秀，可能是我不是最适合的人，我不会否定自己，一如既往保持乐观向上）
(3) 对此迳行反思
(4)从自身找一些差距，正确对待自己，实事求是的评价自己
(5)无论结果如何，正确处理，吧这次面试的经历和各位考官给我的指点作为我人生中的财富、

38.你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决？
【参考答案】
首先调整好心态，以前是同事，现在是领导，别人心里一时不平衡也是可以理解的，不要让别人的情绪影响自己的工作。其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离，因为他的想法和做法很有可能不一致；而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位，要和他们沟通，以使工作能顺利开展。最重要的是多多提高自己的业务能力，在领导岗位上做出成绩，这时大家自然就心服口服了。

39.调查发现，个别地方和单位的负责人，工作中存在弄虚作假的现象，群众意见比较大。你认为，应当如何解决这个问题？
【参考答案】
（1）进行思想教育，端正工作的出发点。
（2）深入调查，进一步掌握真实情况，并作好处理。
（3）客观、全面、正确地看待干部的政绩。
（4）对弄虚作假的主要责任人员，认真查处。

40.抓住中心，带动全盘。这是一种基本领导方法。请结合实际谈一谈在工作中，作为领导者如何才能做到抓住中心？
【参考答案】
（1）要从实际出发寻找和认识工作中心。
（2）牢牢抓住中心。一方面，下决心砍去面上一些活动，把主要力量投入中心工作，有所失才能有所得，有所不为才能有所为；另一方面，组成两套工作班子，以大班子全力以赴抓中心，以小班子看家守舍对付正常性工作。
（3）抓中心也要顾及其他。抓中心不是单打一，而是要有先有后，有轻重，有缓急。
（4）举一与所考职位有关的实例说明。
　　　

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